律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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电动车与出租车相撞,主次责任怎么赔偿
电动车与出租车相撞赔偿需依责任认定。根据《道路交通安全法》，责任认定书将确定赔偿比例，如不及时处理，可能导致赔偿纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 相撞赔偿需分情况。具体操作：1. 立即报警，等待交警处理并出具责任认定书；2. 根据责任比例，双方协商赔偿金额；3. 若协商不成，可请求交警调解或向法院起诉，依据《道路交通安全法》等法规维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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06/28
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国企员工兼职外部公司法人是否可行？
国企员工兼职外部公司法人可行，但需遵守规定。国企员工在无损原企业利益且经批准后，可兼职并担任外部公司法人。《劳动合同法》等未明确禁止，但需注意合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 国企员工兼职常见处理方式为：确保兼职不影响本职工作，需获得原单位批准，并明确兼职范围与责任。同时，兼职时需遵守相关法律法规，避免利益冲突。选择处理方式时，应综合考虑单位规定、个人精力及兼职合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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06/28
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看到他出轨的证据，我该怎么做？
您可考虑收集出轨证据，通过法律途径维护自身权益。根据《婚姻法》等相关规定，出轨证据在离婚诉讼中具重要作用，能证明对方过错，影响财产分割。不及时处理可能导致证据丢失，影响您的权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可选择收集证据后协商或诉讼解决。若希望快速解决，可与对方协商；若协商无果，建议向法院提起离婚诉讼，并依据出轨证据争取更多权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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06/28
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小学生学籍可以降级吗？
小学生学籍降级需符合特定条件，一般不易操作。分析：从法律角度看，小学生学籍的管理通常遵循教育部门的相关规定。学籍降级，即留级，一般需要在学生因身体原因、学习困难等特殊情况下，经学校和教育部门审核批准后方可实施。这一规定旨在保护学生的受教育权，同时确保教育资源的合理分配。提醒：若学生出现长期无法跟上学习进度、严重健康问题影响学业等现象，可能表明降级需求较为迫切，应及时咨询学校及教育部门，寻求专业解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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06/28
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作者看不到评论的原因
为了更好地为您提供帮助，能否请您详细描述一下具体情况或提供相关信息？我会尽力协助您解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 为了更好地理解您的需求并提供准确的法律建议，能否请您详细描述一下涉及的具体法律事项、相关背景以及您的具体诉求？这样我才能更准确地为您提供帮助。
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06/28
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车祸保险公司不赔偿,还能找车主吗
车祸保险公司不赔，可以找车主。依据《保险法》，保险公司应履行赔偿义务，若不赔可投诉、仲裁或起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿款获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车祸保险公司不赔可找车主。操作如下：1. 先与保险公司沟通，了解拒赔原因；2. 若沟通无果，向保监局投诉，或请求消协调解；3. 仍无法解决，选择仲裁或向法院起诉车主及保险公司，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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06/28
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单位在办公室安装监控员工违法吗
单位在办公室安装监控一般不违法，但需保障员工隐私。依据《民法典》等，恶意侵犯员工隐私权将违法，可能导致信任危机和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位安装监控的常见处理方式为明确告知员工并保障隐私。应选择合法合规的监控设备，并确保监控范围不侵犯个人隐私，同时制定明确的监控使用规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位装监控需合法。操作要点：1. 明确告
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06/28
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员工亲属在员工宿舍发生意外事故，公司有法律责任吗？
公司是否有法律责任需具体分析。依据法律规定，非工作相关意外公司不担主责，但若宿舍设施或管理问题导致，公司需承担相应责任。《工伤保险条例》等规定明确了工伤认定条件，非工作时间、场所且非工作原因的伤害不被认定为工伤。若公司忽视宿舍安全，可能面临法律追责及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司责任需视情况定。具体操作：1.立即调查事故原因，确认是否与工作相关；2.若与公司设施或管理有关，依据《侵权责任法》等赔偿；3.若无关
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06/28
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我来工地的时候受不了。工作了一个星期，我不想工作。老板不给工资110报警有
报警110对于拖欠工资问题效果有限。根据《劳动法》等相关法律，工资应按时支付，拖欠工资是违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理拖欠工资常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与老板协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，对裁决不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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06/28
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我跟一个朋友说了些黄色谣言，然后闹掰了以后她把谣言传出去了，现在谣言主
您提到的与朋友间的黄色谣言传播，若谣言受害者选择报警，您可能面临法律责任。根据《治安管理处罚法》的相关规定，散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，可能会被处以拘留或罚款。若谣言对受害者造成了严重损害，还可能触犯刑法中的诽谤罪或侮辱罪，需承担刑事责任。建议您尽快采取措施，如向受害者道歉、澄清事实，以减少可能的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若谣言受害者提起诉讼，您应：1. 收集证据，证明