元旦期间工厂不放假,是否违反法律规定?

衢州离婚律师 2025-04-10
元旦工厂不放假违法。依据《劳动法》,法定节假日应放假,不放需付三倍工资,强制加班可投诉。长期不遵守将影响员工权益,造成劳动关系紧张。
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元旦不放假违法。应对方式:1.与工厂协商,要求按法律规定放假或支付三倍工资;2.若被强制加班,保留证据,向劳动局投诉;3.了解当地放假政策,确保自身权益不受侵害。
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工厂元旦不放假,常见处理为要求三倍工资或投诉。选择依据个人情况,如追求补偿选前者,遇强制加班则投诉劳动局。
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